In collaborazione con Camera di Commercio Milano Monza e Brianza, LodiIn collaborazione con Camera Arbitrale Milano

Valeria Lovato

42 POSTS 0 COMMENTI

Ottava edizione della MAV (Mediazioni a Verona): una profonda lezione di...

0
A cura di Emanuele Merli, avvocato e mediatore civile e commerciale A Verona, il 24 e 25 settembre, si è svolta l’ottava edizione della MAV...

Fast Track Mediation. Meet the mediators: a shipload of oranges, with...

0
The Fast Track Mediation Rules (FTMR), developed by the Milan Chamber of Arbitration (CAM), provide a streamlined, highly adaptable dispute resolution framework that operates...

Mediare le emozioni (anche le proprie): il lavoro emotivo del mediatore...

0
  di Alessandra Minissale, Postdoctoral Researcher, Uppsala University and IGSG-CNR Bologna Quando si parla di emozioni nella mediazione, si pensa quasi inevitabilmente alle emozioni delle parti:...

14° CIM 2026: Giovani partecipanti e un’anziana mediatrice

0
A cura di Donatella Cinà Mediatrice in Camera Arbitrale di Milano Da cosa è motivata una mediatrice anziana quando si mette a disposizione degli organizzatori della...

Competere nella mediazione: il valore della 14ª CIM

0
"Non dobbiamo mai negoziare per paura, ma non dobbiamo mai aver paura di negoziare." John F. Kennedy Le parole di John F. Kennedy risuonano con...

Dalla “scelta visionaria” alla giustizia partecipata: a colloquio con il Prof....

0
A cura del Prof. Filippo Danovi, Professore ordinario di Diritto processuale civile, Diritto dell’arbitrato interno e internazionale presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca Nel 1996,...
il mediatore non è uno “scodellatore di verbali negativi”

Il mediatore non è uno “scodellatore” di verbali negativi

0
A cura di Giovanni Matteucci, mediatore Ho letto recentemente su LinkedIn una definizione che mi ha colpito: il mediatore non è uno “scodellatore di verbali...

I NUOVI MEDIATORI

0
A cura di Carola Colombo, autrice della rubrica "La Bisbetica Mediata" Il “MEDIATORE” inteso come entità teorica che raggruppa i professionisti che, bontà loro, si occupano...

Mediazione e Diversity & Inclusion: costruire dialogo nelle differenze

0
Il rapporto tra mediazione dei conflitti e D&I (Diversity & Inclusion) è uno dei nodi più complessi e affascinanti del management moderno. Quando diverse...